公司召開2024年工作會議

2024年2月26日，鋼結構公司召開2024年工作會議，會議由公司副總經(jīng)理賀朵主持，公司董事長朱培軍、總經(jīng)理張紅權、各部門部長、班組長及全體管理人員參會。本次會議共五個議程。

黨支部書記、董事長朱培軍傳達貴陽公司工作會議精神及布置2024年鋼結構公司年度主題活動內(nèi)容。

2023年，貴陽公司超預期兌現(xiàn)“十四五”規(guī)劃滾動目標，榮獲長江集團卓越貢獻獎，獲得“2022-2023年度貴州省優(yōu)秀企業(yè)”“貴州省服務龍頭企業(yè)”稱號，入選2023年貴州省成長之星企業(yè)及2023年貴州省制造業(yè)百強企業(yè)名單，這對我們鋼結構公司也是鼓舞和鞭策。2024年是鋼結構公司沖刺“十四五”規(guī)劃的攻堅年，也是公司總結經(jīng)營管理經(jīng)驗，深入推進改革創(chuàng)新，謀求跨越式發(fā)展的關鍵一年。全體員工要圍繞公司開展的“創(chuàng)新突破、提升攀越”年度主題活動，樹立信心克難奮進，對標貴陽公司的先進管理經(jīng)驗，促進鋼結構公司的經(jīng)營品質(zhì)持續(xù)提升，做大做強做優(yōu)鋼結構業(yè)務。

總經(jīng)理張紅權作鋼結構公司2024年工作報告。

張總在報告中系統(tǒng)總結了公司2023年取得的成績、面臨的困難、積累的經(jīng)驗，同時闡明了2024年的經(jīng)營思路，部署安排了2024年的重點工作計劃?；厥走^去的2023年，我們團結一心、踔厲奮進，在公司實現(xiàn)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃承上啟下關鍵的一年，圓滿完成了集團下達的任務。展望2024年，公司的經(jīng)營仍然任重道遠，我們要緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，以變革促發(fā)展，以管理糾作風，抓住機遇，拓展業(yè)務，將公司打造成為貴陽公司的發(fā)展助推器。

第三項議程是對2023年公司模范班組、優(yōu)秀員工及優(yōu)秀項目進行頒獎。

經(jīng)公司評議，模范班組為重鋼工段鉚工班，優(yōu)秀員工為蔣姍、張澤宇、郭薇薇、熊鵬、黃孝英、倪青青、譚仕海，優(yōu)秀項目為“鋼結構公司評標組項目”“精益生產(chǎn)項目”“司庫體系建設項目”“鋼卷存放工裝項目”“中車百色新能源裝備產(chǎn)業(yè)基地建設項目”“車田河和解方案項目”。

頒獎儀式完成后進行了目標責任書簽署儀式，公司總經(jīng)理分別與公司6個部門經(jīng)理簽署2024年目標責任書。簽字完成后，總經(jīng)理對各部門經(jīng)理提出殷切期望，希望各部門為完成公司2024年生產(chǎn)經(jīng)營任務勇挑重任，攻堅克難，為打好公司跨越式發(fā)展開局戰(zhàn)貢獻力量。

最后，公司董事長朱培軍進行了總結發(fā)言。

值此公司持續(xù)深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神、沖刺“十四五”規(guī)劃、錨定目標創(chuàng)新攀越突破的關鍵時期，就公司2024年的經(jīng)營發(fā)展，朱總提出以下四點要求：

一、強化能力塑造，突出創(chuàng)新突破。

二、強化深化治理，突出經(jīng)營品質(zhì)。

三、強化黨管人才，突出作風轉變

四、強化黨建引領，突出融合聯(lián)動。

站在鋼結構公司發(fā)展的新起點上，公司員工要以“創(chuàng)”的勁頭和“干”的作風，引領創(chuàng)新，砥礪擔當，發(fā)揚“鋼構人”奮發(fā)圖強、勇于挑戰(zhàn)、苦干實干的精神和勇氣，不斷攀登經(jīng)營業(yè)績新高峰。

  公司2024年工作會議圓滿結束。